雇用・労働環境改善事例
洗剤・エネルギー資源・廃棄物など環境保全、労働衛生、労働安全に係る事柄について話し合い、課題を年間計画にして取り組んでいます。

廃棄物の分別、洗剤・溶剤の取り扱い、危険物の取り扱い、緊急時の対応などの教育訓練を行い、業務責任者による理解度チェックを定期的に実施しています。

環境保全、資源の活用、廃棄物の削減のために、分類表示してゴミの分別収集を徹底しています。4R(リサイクル、リユース、リデュース、リフューズ)を実践しています。

洗剤、資材の整理整頓は職場環境、資材有効管理に欠かせません。安全対策のために転倒防止、流出防止の対策を施しています。

社会責任を果たす企業として、洗剤、薬剤、劇薬の管理、希釈基準の厳守、排出基準の遵守は、労働安全、環境保全に重要な課題なので、法規を遵守しています。

写真の御提供有り難うございました。
(株)エスビーエム、(株)杉本美装、(株)セリオ、(株)セイセイサーバー、(株)静岡セイコー、
東海ビル(株)、(株)共同、(株)総合美装ワタナベ、(株)三島美装

 

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